メーカーキャリアは、メーカー・製造業の技術職が転職先を判断するための情報を、次の方針で作成しています。
根拠は公式資料と一次情報に限る
企業の年収・従業員数・業績・採用条件は、有価証券報告書・決算説明資料・企業の公式サイトから確認します。業界の数字は、経済産業省・厚生労働省などの官公庁と、SEMI・SEAJ・JEITA・WSTS などの業界団体が公開する統計を使います。
他のメディアが掲載した数字や、匿名の口コミサイトの数字は、記事の根拠にしません。記事の末尾には、参照した公式資料の一覧を載せます。
推測と事実を分ける
公式資料で確認できることは事実として書き、確認できないことは「公式資料では確認できない」と書きます。記事中で見通しや評価を述べるときは、根拠になった資料とあわせて示します。
特定の企業・サービスを一方的に持ち上げない
転職エージェントや企業を紹介するときは、強みと弱みを同じ重さで書きます。
個人を特定できる情報を載せない
一般の個人の実名やハンドル名、個人を特定できる口コミは、記事にも調査資料にも使いません。
情報を更新する
年収・従業員数・業績などの数字は、企業が新しい資料を公開した時点で見直します。記事には公開日と更新日を表示し、大きく内容を変えたときは更新内容を記事内に記します。
誤りを指摘された場合
記事内容に誤りがあると分かった場合は、確認のうえ速やかに訂正し、訂正した箇所を記事内に記します。誤りの指摘や掲載企業からのご連絡はお問い合わせフォームからお願いします。
記事の作成体制
記事はメーカーキャリア編集部が作成します。運営者の経歴は運営者情報をご覧ください。