大同特殊鋼の平均年間給与は約870万円です。連結の従業員12,729名のうち、大同特殊鋼単体は3,370名で、平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は17.9年です。
データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書（2026年3月期）です。
大同特殊鋼の平均年収
大同特殊鋼（提出会社）の平均年間給与は約870万円（8,704千円）です。
| 項目 | 大同特殊鋼（提出会社） |
|---|---|
| 従業員数 | 3,370名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均勤続年数 | 17.9年 |
| 平均年間給与 | 8,704千円 |
| 対前事業年度の増減率 | ＋7.3％ |
出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
大同特殊鋼の提出会社の平均年間給与は、前事業年度から7.3％増えています。平均年間給与の対象は提出会社の3,370名で、連結の12,729名の約26％です。
大同特殊鋼の平均年収は他社より高いのか
当サイトの企業DBに収録した78社（2026年3月期）の中で、大同特殊鋼の平均年間給与は27番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。
| 会社 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| MARUWA | 884万円 | 41.99歳 | 10.71年 |
| 三井化学 | 872万円 | 40歳0ヶ月 | 15年1ヶ月 |
| 日産化学 | 871万円 | 40.8歳 | 15.9年 |
| 大同特殊鋼 | 870万円 | 40.2歳 | 17.9年 |
| 上村工業 | 867万円 | 41.3歳 | 15.3年 |
| 大日本印刷 | 861万円 | 44.8歳 | 20.7年 |
| 日本触媒 | 859万円 | 39.4歳 | 16.6年 |
比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です（キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社）。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。
大同特殊鋼の従業員数の推移
連結の従業員数は、2023年3月の12,422名から、2026年3月の12,729名になっています。
出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。
提出会社の従業員3,370名のうち、特殊鋼鋼材が1,133名、機能材料・磁性材料が962名、自動車部品・産業機械部品が608名です。管理部門などの全社（共通）は486名です。
大同特殊鋼の業績
| 項目 | 2026年3月期 |
|---|---|
| 売上収益 | 5,781億円（前期比＋0.6％） |
| 営業利益 | 421億円（前期比＋6.8％） |
出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。
働き方に関する公表値
提出会社の公表値です。
- 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 3.2％
- 男性労働者の育児休業取得率: 52.1％
- 男女の賃金の差異（全労働者）: 75.2％
- 男女の賃金の差異（正規雇用労働者）: 76.1％
- 男女の賃金の差異（パート・有期労働者）: 79.4％
出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。
