KOKUSAI ELECTRICの転職難易度は？職種別の応募条件や年収を解説

半導体の経験がないメーカーの技術者でも、KOKUSAI ELECTRICの経験者採用に応募できるのでしょうか。

結論から言うと、応募できるかどうかは、5つある募集職種のどれを選ぶかで決まります。半導体の経験を求人票で必須にしている職種は、プロセスの1つです。

ただ、書類を出せることと、入社後に納得して働けることは別です。エンジニア職は富山県勤務で、面談は三次まであります。募集職種ごとの条件と年収を、公式の募集要項と求人票で確かめて、自分の経歴で受けるかどうかを判断できるようにします。

転職難易度は高いのか

プロセスは条件がいちばん絞られていて、半導体のプロセス開発の経験が必須です。大学時代の研究も歓迎されています。

機械・電気・生産は、いまの職種の実務経験があれば応募できます。

中途の募集は職種ごとに出ていて、応募条件は公式の募集要項とdodaの求人票という別々の資料に書かれています。公式の募集要項で必須条件の欄を持つ職種は生産だけです。プロセス・機械・電気の必須条件は、dodaの求人票に書かれています。

職種別の応募条件

必須条件には、公式の募集要項に欄がある職種はその記載を、欄がない職種はdodaの求人票（2026年10月5日閲覧）の記載を入れました。歓迎条件は、どの職種も公式の募集要項の記載です。

必須条件

• プロセス: 半導体におけるプロセス開発経験（大学時代の研究も歓迎）
• 電気: 電気設計の経験または電気の知見（例: PLC、デジタル回路設計、アナログ回路設計、AutoCAD使用経験のいずれか）
• 機械: 駆動系を含む機械設計の経験
• ソフトウェア: 記載なし（公式募集要項に必須条件の欄がない）
• 生産: 製造業における製造・設計・生産技術・品質保証いずれかの業務に従事した経験。dodaの求人票の製造リーダー候補は、加えて2〜3名以上のチームリーダーや後輩育成の経験

歓迎条件（公式募集要項）

• プロセス: 半導体関連業界や太陽光発電・太陽電池関連の経験／大学時代の半導体に関する研究／デバイスメーカー・研究機関でのプロセス開発経験。理工系出身なら業種を問わず、担当業務の結果を評価・分析・考察して提案できる方
• 電気: 電気設計、制御機器のシステム設計、電気回路設計のいずれかの経験／産業機械の設計経験者（半導体製造装置の設計経験があればなお可）
• 機械: 機械設計業務の経験／産業機械の設計経験（半導体製造装置の設計経験があればなお可）／2D、3D-CAD利用経験
• ソフトウェア: Windowsや組込機器用リアルタイムOSを搭載した制御機器内の通信制御、GUI、プロセス制御、機構制御のソフトウェア（C、C++、C#など）を設計・製作した経験
• 生産: 半導体業界または産業機械・工作機械の製造・生産技術・品質保証の経験／クリーンルーム内での業務経験／クレーン・玉掛け、危険物乙4、電子機器組立技能士、電気工事士

プロセス

dodaの求人票と公式の募集要項の注記とで、半導体に触れたことのない理工系出身者の扱いが分かれます。dodaの求人票では、必須条件が半導体におけるプロセス開発の経験なので、条件に届きません。公式の募集要項の注記では、理工系出身なら業種を問わず、結果を評価・分析・考察して提案できる人として歓迎の対象に入ります。

入社後は、成膜に使うガスの選定・成膜条件・装置構造を検討します。次世代アニール装置のプロセス設計では、反応炉内の処理温度・処理時間・圧力などの設計項目から、処理条件と評価スケジュールをまとめます。ウェーハの分析を進め、プロセスの最適化に向けた開発を提案する仕事です。

電気

センサー、PLC、モーター、加熱源が載った装置で、それらをつなぐ通信・電源回路の設計と、電気図面や安全プログラムの作成を担当します。設計に入る前にはリスクを検討・評価し、安全なシステムとインターロックを考えるところまで受け持ちます。

必須条件は、設計の実務か知見のどちらかで足ります。たとえばPLC、デジタル回路設計、アナログ回路設計、AutoCAD使用経験が、求人票に知見の例として挙がっています。

機械

設計する部位は、基板搬送ユニット、反応炉、供給・排気ユニットです。駆動系のある基板搬送ユニットの搬送機構や、供給・排気ユニットの配管・排気まわりを設計してきた人は、その経験を使えます。

求人票は業界未経験歓迎のオープンポジションとして出ていて、半導体製造装置を設計したことのない産業機械の設計者も書類を出せます。設計のほかに、流体解析、熱反応解析、プラズマ解析で反応炉内の環境を調べるシミュレーション業務も募集の範囲です。

ソフトウェア

公式の募集要項の歓迎条件は、制御機器のソフトウェアを設計・製作した経験です。言語はC、C++、C#など、動かす環境はWindowsや組込機器用のリアルタイムOSが対象になります。

担当するソフトは2種類で、装置を使う人が触る操作画面と、基板搬送機構部やプロセス制御を動かす装置制御部です。5名程度のチームでユニット設計を担当し、受け持つ範囲は要件定義から開発、納品後の機能追加・改善までです。

生産

勤務地は富山事業所と砺波事業所の2か所です。製造リーダー候補の求人は、この2か所で1件ずつ出ていて、製造業の経験に加えて、チームリーダーや後輩育成の経験を求めています。

仕事は組立と試験調整で、業務経験や理解度に応じて、生産工程の進捗管理全般にも携わります。組立では、ガス供給系、真空排気系、冷却ユニット、コントローラ、制御系のモジュールを組み、ケーブルを通します。脚立を使う作業もあります。

試験調整は、電源を入れて装置性能を確認する作業です。品質保証部の社内検査に合格すると、製品入庫になります。

年収はいくらか

平均年間給与は、有価証券報告書の2026年3月期で9,607,105円です。賞与と残業代などの手当を含み、前年度から11.4%増えました。

この数字はグループ会社を除く単体の従業員1,193人の平均で、平均年齢は44.1歳、平均勤続年数は18.0年です。

dodaの求人票に載っている中途採用の予定年収は、下限が600万円か650万円、上限が800万円から1,000万円です。

プロセスの求人票には、賃金は目安で選考により上下するとの注記が付いています。会社の公式募集要項の給与欄に金額はなく、経験や能力を考慮して決めるとあります。昇給は4月の年1回、賞与は6月と12月の年2回です。

プロセスとメカの求人は、月額基本給の下限を12か月分にすると360万円で、同じ求人の年収下限より240万円少なくなります。

転職会議の口コミには、従来は賞与が高く、近年は基本給を上げて賞与を下げる方向だと書かれています。

同じ半導体製造装置メーカーのTOWAについて、中途入社の年収の幅と有価証券報告書の平均との違いを解説しています。

▶ TOWAの転職難易度は？職種別の応募条件や年収、勤務地を解説

勤務地

公式の採用FAQによると、エンジニア職の勤務地は富山県です。開発から生産までの各エリアは富山事業所の敷地内にあります。所在地は経験者採用の募集要項に富山県富山市八尾町保内2-1と書かれており、最寄駅はdodaの求人票にJR越中八尾駅と書かれています。生産には富山県砺波市の砺波事業所の募集もあり、以下の通勤と寮の話は、富山事業所に当てはまる内容です。

転職会議の口コミによると、鉄道は通勤時間帯でも1時間に2本程度で、車通勤が基本です。最寄駅からのバスは混み、駐車場も足りず、市街地から通うと時間がかかるとのことです。

寮は事業所の近くに白風寮と青風寮の2棟あり、白風寮は若手向けです。

住宅手当は寮や借り上げとは別の制度で、プロセスの求人票では、支給金額は条件により異なります。転職会議の口コミには、住宅手当は単身者には出ず結婚すると出るものの少額だという声や、寮が古く修繕やリフォームがされていないという声があります。

公式の募集要項は、転勤の有無を「あり」としています。dodaの求人票は、プロセス・機械・電気が当面なし、製造リーダー候補が転勤ありです。当面なしの求人票にも、勤務する事業所を会社が後から変えられるとあります。

富山以外の勤務地や寮・社宅の制度も比べたい場合は、メモリメーカーのキオクシアの職種別の勤務地を解説しています。

▶ キオクシアの転職難易度は？中途採用の人数と職種別の応募条件、勤務地、年収を解説

選考の流れ

応募書類は履歴書（写真貼付）と職務経歴書の2点です。提出後は、公式の採用プロセス図にある次の順番で進みます。

• 書類選考
• 一次面談（WEB）
• 二次面談（対面またはWEB）
• 三次面談（対面）とコンプライアンスチェック
• 内定

書類の合格者にだけ、採用選考における情報取り扱いに関する同意書が送られてきます。同意書を提出すると、一次面談に進みます。

転職会議の口コミによると、中途採用で制御設計職を受けた人の面接は、オンラインで開発の部長クラス3人と人事1人の4対1でした。なぜ転職しようとしたか、なぜこの会社を受けたいかがいちばん重く見られた印象だとあります。

公式の採用FAQには、新卒採用向けにWebエントリーシートの提出とWeb適性検査の流れが書かれています。経験者採用のプロセス図にWeb適性検査の記載はありません。

よくある質問

応募に学歴の条件はありますか？

dodaの半導体プロセスエンジニアの求人票は、最終学歴を「大学院、大学、高等専門学校卒以上」としています。

公式の募集要項は、5職種のどのページにも学歴の欄が設けられていません。

英語力は選考で必要ですか？

「選考では、英語力に関する基準は設けておりません」は、公式の採用FAQにある新卒採用向けの記載です。経験者採用の募集要項とdodaの求人票の条件欄に英語の記載はありません。

ただし同じFAQは、海外売上高比率が約90%で技術系でも英語を使う機会が多いと書いています。入社後の学習の補助は、e-learningとオンライン英会話レッスンです。

残業はどれくらいありますか？

所定外労働時間は月20.8時間、平均有給取得日数は年19.5日です。採用サイト「数字で見る」の2025年3月31日時点の数字です。

公式の募集要項では、年次有給休暇は4月1日入社の場合に一斉取得5日を含めて24日が付与され、年間休日は2026年度で126日です。

社員の評判はどうですか？

転職会議の口コミには、新しいことに挑戦できる環境を期待して入社したもののトップダウンが多い、上長からの叱責が過剰な部署がある、という声があります。一方で、所属部署によるものの30〜40代前半には優秀な人が多い、という声もあります。

まとめ

求人票が半導体の経験を条件に挙げている職種はプロセスだけで、機械・電気の技術者は自分の職種の経験のまま、生産の技術者は製造業の経験のまま書類を出せます。ただし、dodaの製造リーダー候補の求人はチームリーダーや後輩育成の経験も求めています。ソフトウェアは、公式の歓迎条件にある経験が目安になります。

年収は、プロセス・機械・電気・製造リーダー候補の求人票に予定年収が載っているので、いまの年収と比べられます。

エンジニア職の勤務地は富山県なので、富山県で働き、暮らすことを受け入れられない人には向きません。寮は年齢などの入居基準があり、住宅手当の金額も条件で変わる求人があるため、自分が使えるかは先に確かめてください。