半導体の経験がない技術職でも、日本マイクロニクスの中途採用には応募できる求人があります。転職難易度は勤務地で変わり、設計・開発系の公式求人10件はすべて青森か大分の勤務です。
東京で受ける場合は専門の経験や学位が条件になるため、青森・大分に移れるかどうかが、応募先を選ぶ最初の分かれ目です。
青森・大分に移れるなら求人の必須条件と年収の上限を、東京から動けないなら専門の経験と学位の条件を、勤務地ごとに確かめます。
転職難易度は高いのか
半導体の検査に使うプローブカードを主力にする日本マイクロニクスでは、青森・大分の技術職の求人は機械設計や生産技術など自分の職種の経験で応募できるものが多く、転職難易度は高くありません。
東京の技術職になると、どの職種も専門の経験か学位が条件で、難易度が上がります。
R＆Dとプリント基板の設計は、東京・青森・大分の3拠点で募集があります。東京にしかない技術職はテスタのアプリケーションエンジニアで、青森・大分には、これらに加えて、未経験可を含む設計・開発・生産設備・品質保証の求人があります。
技術職の勤務地
公式の経験者採用ページで募集している職種は、2026年10月5日時点で22職種です。
- 青森（平川市）
- 拠点・人数（概数）・担当製品: 青森工場 約900名。メモリ向けプローブカード／青森松崎工場 約150名。検査装置とテストソケット
- 公式ページの求人と最寄り駅: 12件（設計・開発・生産設備・品質保証は8件）。青森工場は弘南鉄道の平賀駅から徒歩15分。転勤なしの求人が中心
- 大分（大分市）
- 拠点・人数（概数）・担当製品: 大分テクノロジーラボラトリー 約300名。ロジック半導体向けの検査器具
- 公式ページの求人と最寄り駅: 5件（設計・開発・生産設備・品質保証は2件）。JR豊肥本線の大分大学前駅からタクシーで5分。転勤なしの求人が中心
- 東京（武蔵野市吉祥寺）
- 拠点・人数（概数）・担当製品: 本社 約150名。営業部門や管理部門などの社員が在籍
- 公式ページの求人と最寄り駅: 5件（設計・開発・生産設備・品質保証は0件）。JR中央線の吉祥寺駅。在宅は週2〜3回か週3日の求人がある
青森
設計・開発の席がいちばん多い勤務地は青森です。メモリ向けプローブカードを作るメイン工場には2024年12月に新棟が増築されました。この設備投資は中期経営計画FV26に組み込まれ、2026年7月にはノンメモリー開発部も発足しています。この部署が中長期で開発する対象は、HBM・FPGA・AP・GPU向けの次世代プローブカードです。
県外から青森へ移る場合、住宅手当がある求人とない求人があります。
大分
大分テクノロジーラボラトリーには、東京のR＆Dエンジニアが月に1週間ほど出張してきます。高速ディジタル伝送路の設計開発の求人も、ここで出ています。
公式の経験者採用ページにある大分の技術系は、生産設備の機械設計と品質保証が中心です。プローブ（針）を開発する求人は転職サイトにしか出ておらず、公式ページだけで探すと、大分の設計の席は実際より少なく見えます。
東京
公式の経験者採用ページには、本社のある東京の設計・開発の求人がありません。技術系の募集は社内SEの系統だけです。
公式ページにない技術職は、転職サイトや転職エージェントに出ています。R＆Dエンジニア、プリント基板の設計、テスタのアプリケーションエンジニアの3つです。
半導体製造装置メーカーのTOWAについて、本社・京都東・九州の事業所ごとの技術職の求人を解説しています。
▶ TOWAの転職難易度は？職種別の応募条件や年収、勤務地を解説
経験別の応募条件
青森の半導体検査機器の開発は、機械系の理系学科を専攻していれば応募できる求人で、青森松崎のテスタ電気系はFPGAの論理回路設計の実務を求めています。技術職の中でも、求められる経験の重さにはこれだけの幅があります。
- メモリー技術部 エンジニア〈経験者〉（青森・公式）（重なる経験: 研究開発や生産技術）
- 必須条件の要点: 製造業での研究開発・生産技術の実務経験と、理系大学（機械・電気・材料・情報など）の卒業
- メモリー技術部 エンジニア〈未経験の方向け〉（青森・公式）（重なる経験: 研究開発や生産技術）
- 必須条件の要点: 理系の大学・高専・工業高校の出身（機械・電気・材料・情報など）
- 製品設計開発（青森・公式）（重なる経験: 研究開発や生産技術）
- 必須条件の要点: 理系学科の専攻、または製造・設計・品質管理などものづくりの実務経験
- 開発（半導体検査機器）（青森・doda）（重なる経験: 研究開発や生産技術）
- 必須条件の要点: 理系学科（機械系）の専攻
- ノンメモリー開発部 開発エンジニア（青森・公式／doda）（重なる経験: 機械設計）
- 必須条件の要点: 機械工学かメカトロニクス工学の実務経験・知識、2D・3D CADでの設計、機械図面の作図、材料力学などの基礎知識
- 生産設備開発グループ メカ設計（青森・公式）（重なる経験: 機械設計）
- 必須条件の要点: 機械設計・メカCAD・装置組立の実務経験（無い場合は履歴書を見て面談を判断）
- 設計技術グループ 構造設計（青森・公式）（重なる経験: 機械設計）
- 必須条件の要点: Excelなど表計算の操作、AutoCADの操作（未経験でも可能）
- 生産設備開発グループ 機械設計（大分・公式）（重なる経験: 機械設計）
- 必須条件の要点: 3D/2DでのCAD設計、機構設計の経験
- 開発エンジニア・針の開発（大分・doda）（重なる経験: 機械設計）
- 必須条件の要点: 機械電気系の基礎知識、CADの使用経験、学校での機械電気系の履修のいずれか
- 生産設備開発グループ ソフトウェア設計（青森・公式）（重なる経験: ソフトウェア開発）
- 必須条件の要点: VB.NET・VC#・VC++のいずれかで2年以上のプログラム開発（無い場合は履歴書を見て面談を判断）
- 半導体テストエンジニア／テスタのアプリケーションエンジニア（東京・doda）（重なる経験: ソフトウェア開発）
- 必須条件の要点: 他社テスタ（Advantest製・Teradyne製など）でのテストプログラム作成・デバッグ、テスト環境と仕様書の作成
- 生産設備開発グループ 電気設計（青森・公式）（重なる経験: 電気設計）
- 必須条件の要点: 電気回路図の作成経験（PLC制御設計・配線設計はできれば）
- 半導体テスタ電気系設計開発（青森松崎・doda）（重なる経験: 電気設計）
- 必須条件の要点: FPGA論理回路設計（Verilog HDL・VHDLで1年以上）、開発環境の使用、電気設計の基礎知識、実機デバッグ
- R＆Dエンジニア（東京・doda）（重なる経験: 電気設計）
- 必須条件の要点: 電子工学の学士か修士、または10GHzを超える伝送路の設計・実測・解析の経験のいずれか
- R＆Dエンジニア（東京・青森・大分・リクルートエージェント）（重なる経験: 電気設計）
- 必須条件の要点: 電子工学の学士か修士（電磁気学・伝送路）と、10GHzを超える伝送路の評価・分析の経験の両方
- 設計技術グループ PCB設計（東京・青森・大分・リクルートエージェント）（重なる経験: 電気設計）
- 必須条件の要点: プリント基板か電子回路の設計経験、基板設計CAD（Allegro・OrCADなど）の操作、テスタとデバイスの仕様の把握
- 品質保証部 業務担当者（大分・公式）（重なる経験: 品質保証）
- 必須条件の要点: 必須欄はなく経験者のみ募集。できれば障害解析、電気・電子回路設計の知識、品質管理検定・統計検定の3級以上
- ノンメモリー担当者（品質保証・大分・doda）（重なる経験: 品質保証）
- 必須条件の要点: 障害解析の業務経験、未然防止活動を進めるスキル、電気・電子回路設計の知識、顧客への障害是正報告
- 品質保証（大分・リクルートエージェント）（重なる経験: 品質保証）
- 必須条件の要点: 基本的なパソコン操作と普通自動車免許（品質保証の経験は不問）
- 社内プロジェクトマネージャー（東京・公式）（重なる経験: 社内SE）
- 必須条件の要点: SEとして5年以上、システム導入プロジェクトへの参画、基本情報技術者試験以上の合格
- IT基盤グループ【管理職候補】（東京・公式）（重なる経験: 社内SE）
- 必須条件の要点: SEとして10年以上、チームリーダーの経験、AWS・Azureなどの運用、英語でのコミュニケーションと資料作成
- DX情報システム部 オペレーションサポートエンジニア（大分・公式）（重なる経験: 社内SE）
- 必須条件の要点: SEとして3年以上（情報処理・セキュリティの資格は尚可）
研究開発や生産技術
青森のメモリー技術部の配属先は、CST技術・接合技術・基板設計技術・製品技術・MEMS技術の5つのグループから本人の適性と希望で決まります。どの技術の経験を持っているかで応募先を絞る必要はありません。
メモリー技術部は経験者向けと未経験の方向けに分かれていて、境目は製造業での実務の有無です。製造業で研究開発か生産技術の実務をしてきた理系大卒なら、半導体の経験がなくても経験者向けの側に当てはまります。
機械設計
機械系の求人の境目は、半導体の知識ではなく機構を設計してきた実務の有無です。大分の針の開発は学校で機械電気系を履修しただけでも応募できますが、大分の生産設備開発グループと青森のノンメモリー開発部は、機構設計やCADでの設計の経験を必須にしています。
プローブカード・コネクタ・精密機構・半導体関連装置の構造設計の経験は、次世代プローブカードを手がけるノンメモリー開発部でも歓迎条件の扱いで、必須には入っていません。
ソフトウェア開発
ステージ・Digital I/O・シリアル・TCP/IP・カメラの制御を、各メーカーから提供されるライブラリで組む仕事が、青森の生産設備開発グループのソフトウェア設計です。必須はVB.NET・VC#・VC++のどれかでの開発経験です。装置の制御ソフトを書いてきた人なら仕事の中身も重なり、半導体の経験は問われません。
東京のテスタ職では、他社テスタでテストプログラムを書いた実績が必須です。顧客のデバイステストの要望を聞き取ってテスト仕様書にまとめ、半導体デバイスを検査するプログラムを作ってデバッグする仕事で、装置を動かす制御ソフトとは書くプログラムの目的が違います。
電気設計
東京のR＆Dは、PCIe Gen6.0・Gen7.0の規格に対応する高速ディジタル伝送路を開発する求人です。条件は求人票によって違い、電子工学の学位と伝送路の経験のどちらか一方でよいとするものと、両方を必須にするものがあります。
青森の電気系は、回路図の作成経験で応募できる生産設備と、FPGAの論理回路設計と実機でのデバッグまで必須にする松崎のテスタに分かれます。プリント基板や電子回路を設計してきた人には、PCB設計もあり、テスタとデバイスの仕様を読み取れることが条件に入ります。
品質保証
品質保証の経験を問わず、パソコンの操作と普通自動車免許だけを必須にする求人が大分にあります。職種未経験歓迎と付いていても、障害解析の経験と電気・電子回路の知識を必須にするものもあり、条件は大きく違います。
設計や製造の側で不具合を解析し、顧客に報告書を出してきた人なら、前職の職種名を問わず条件に近い経験を持っています。公式の品質保証部も、仕事の中心は顧客クレームの不具合解析と是正・予防で、必要なら顧客を訪ねて説明します。
社内SE
SEとしての実務年数は、東京のプロジェクトマネージャーが5年以上、IT基盤グループの管理職候補が10年以上です。システム導入に参画してきたSEならプロジェクトマネージャーの対象で、管理職候補になるとチームリーダーの経験とクラウドの運用、英語が加わります。
SEの経験が5年に届かない人には、3年以上を条件にする大分のDX情報システム部もあります。社員からのIT問い合わせに答え、サーバ等の運用・監視を受け持つ募集で、プロジェクトや管理職の経験は条件に付いていません。
年収はどれくらいか
入社時の年収の目安は、求人ごとに書かれた想定年収です。下の一覧の求人では、青森・大分の技術職は上限が600万〜750万円です。東京のR＆DエンジニアとIT基盤グループの管理職候補は、下限が800万円です。一覧は、月給、想定年収・予定年収の順に書いています。
- メモリー技術部〈経験者〉（青森・公式）：244,000〜374,000円／474万〜726万円
- メモリー技術部〈未経験の方向け〉（青森・公式）：200,000〜350,000円／388万〜679万円
- ノンメモリー開発部 開発エンジニア（青森・公式）：244,000〜374,000円／500万〜750万円（dodaの同部署の求人は480万〜750万円）
- 生産設備開発グループ メカ・ソフト・電気（青森・公式）：200,000〜339,000円／400万〜750万円
- 設計技術グループ 構造設計（青森・公式）：200,000〜556,000円／400万〜650万円
- 製品設計開発（青森・公式）：200,000〜350,000円／400万〜600万円
- 半導体テスタ電気系設計開発（青森松崎・doda）：260,000〜400,000円／450万〜750万円
- 生産設備開発グループ 機械設計（大分・公式）：260,000〜339,000円／500万〜600万円
- 開発エンジニア・針の開発（大分・doda）：226,000〜339,000円／400万〜650万円
- 品質保証部（大分・公式）：185,000〜313,000円／360万〜610万円（dodaの品質保証の求人は450万〜630万円）
- DX情報システム部（大分・公式）：230,000〜370,000円／450万〜720万円
- R＆Dエンジニア（東京・doda）：259,000〜686,000円／800万〜1,300万円
- テスタのアプリケーションエンジニア（東京・doda）：292,000〜402,000円／520万〜720万円
- 半導体テストエンジニア（東京・doda）：292,000〜402,000円／560万〜780万円
- 社内プロジェクトマネージャー（東京・公式）：260,000〜370,000円／500万〜700万円
- IT基盤グループ【管理職候補】（東京・公式）：390,000〜750,000円／800万〜1,200万円
公式は経験者採用ページの想定年収、dodaは求人票の予定年収です（2026年10月5日閲覧）。一覧にない求人では、リクルートエージェントに出ている東京・青森・大分のR＆Dエンジニアが月給26万〜72.2万円です。
有価証券報告書（2025年12月期）では、提出会社の平均年間給与は7,869,776円で、基準外賃金と賞与を含みます。この平均は平均年齢37歳11ヶ月、平均勤続年数14年1ヶ月の在籍者から出した数字で、入社時の給与とは前提が違います。一覧の青森・大分の上限750万円は、この平均より低い額です。
賞与は年2回です。求人票に書かれた実績は2023年が6.27ヶ月、2024年が7.42ヶ月で、同じ期間に連結売上高も2023年12月期の38,292百万円から2024年12月期の55,643百万円に伸びています。
メモリー技術部〈経験者〉の474万〜726万円は、月給244,000〜374,000円の12ヶ月分に2024年の賞与7.42ヶ月分を足した額とほぼ一致します。〈未経験の方向け〉の388万〜679万円も同じ計算に合います。賞与の月数は年によって変わるので、想定年収の額も変わります。
メモリを手がけるキオクシアについて、技術職の想定年収と年収例を解説しています。
▶ キオクシアの転職難易度は？中途採用の人数と職種別の応募条件、勤務地、年収を解説
中途採用の選考の流れ
選考の流れが書かれた技術系の求人票では、書類選考と適性検査のあとに一次面接と最終面接があります。一次面接はWeb、最終面接は対面とするものが中心です。大分の生産設備開発グループ機械設計の求人票は、面接官まで書かれています。一次面接は現場責任者と人事、最終面接は事業責任者と人事が受け持ちます。
製品設計開発はWebで書類を受け付け、応募から内定まで最短2週間です。
面接官については、現場の技術職と人事が入る点が、面接を受けた人の声とも重なります。
転職会議の口コミには、一次面接はWebで技術職2名と人事1名が面接官を務め、志望理由と強み・弱みを聞かれたという声や、工場での面接で業務内容をどこまで理解しているかを深く聞かれたという声があります。
よくある質問
英語力は選考で必要ですか？
設計・開発・生産設備・品質保証の公式求人10件はどれも「英語力不問」です。英語でのコミュニケーションと資料作成を条件にする技術系は、東京のIT基盤グループの管理職候補だけです。
入社後はTOEICの点数に応じた語学能力手当があり、600点〜649点で10,000円、800点以上で30,000円です。
学歴の条件はありますか？
学歴の条件は求人ごとに違い、メモリー技術部の経験者向けは大学卒以上で理系大学の卒業が必須、生産設備開発グループのメカ設計や大分の品質保証部は高校卒以上です。
必須条件とは別に学歴欄があり、dodaに出ているR＆Dエンジニアは大学院・大学卒以上、青森の半導体検査機器の開発と大分の針の開発は学歴不問です。必須条件には、青森は理系学科（機械系）の専攻、大分は機械電気系の基礎知識・CADの使用経験・学校での履修のいずれかを挙げています。
残業はどれくらいありますか？
公式の求人票では月平均10〜30時間程度の幅があり、青森のメモリー技術部や生産設備開発グループは20〜30時間程度、大分の品質保証部は10〜20時間程度です。
転職会議の集計では残業時間は31.2時間/月で、求人票の上限をわずかに上回ります。
完全週休2日制で、土日祝が休みです。年間休日は公式採用サイトでは2026年度が125日、求人票の記載は122〜124日です。
退職金はありますか？
退職金制度はあります。公式採用サイトの福利厚生には、自社積立と確定給付の退職金制度と、確定拠出年金制度が載っています。
dodaの求人票では、定年は60歳で、再雇用により65歳まで働けます。
まとめ
青森か大分に移れる人は、機械設計・回路設計・制御ソフト・製造業の研究開発のうち、自分の経験が重なる求人から探すと応募先が絞れます。ただし移るかどうかは、年収の一覧にある想定年収の上限を現職の年収と並べてから決めたほうが安全です。
東京から動けない人の応募先は、R＆D、プリント基板の設計、テスタのアプリケーションエンジニア、社内SEです。どれも伝送路やテスタ、基板設計、SEとしての実務年数といった専門の経験か学位を条件にしています。応募の前に、その条件に自分の経験が届くかを求人票で確かめてください。
[…] […]
[…] […]