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有沢製作所の平均年収は?2026年3月期の有報で解説

有沢製作所の平均年収は?

有沢製作所は、プリント配線板用材料などの電子材料と、水処理用FRP製圧力容器などの産業用構造材料を中心に製造・販売する会社です。

有沢製作所は、電子材料で半導体/データセンター分野などを中心に新製品開発と事業拡大を進めています。

有沢製作所の平均年間給与は約671万円です。連結の従業員1,583名のうち、有沢製作所単体は641名で、平均年齢は45.4歳、平均勤続年数は21.0年です。

データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書(2026年3月期)です。

平均年間給与
671万円
有沢製作所(提出会社)
連結従業員数
1,583名
2026年3月31日
売上高
565億円
2026年3月期

有沢製作所の平均年収

有沢製作所(提出会社)の平均年間給与は約671万円(6,711千円)です。

項目有沢製作所(提出会社)
従業員数641名
臨時従業員(年間平均雇用人員)124名
平均年齢45.4歳
平均勤続年数21.0年
平均年間給与6,711千円
対前事業年度の増減率-0.9%

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社の有沢製作所単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された124名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。

有沢製作所の平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した「化学」の80社(2026年3月期)の中で、有沢製作所の平均年間給与は65番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
ニッタ680万円43.2歳17.8年
有機合成薬品工業679万円44.2歳17.3年
東洋合成工業675万円37.0歳10.2年
有沢製作所671万円45.4歳21.0年
ラサ工業671万円44.8歳19.8年
堺化学工業654万円41.7歳16.5年
グンゼ652万円42.8歳19.1年

比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

有沢製作所の年収を製造業の年齢別の平均と比べると

有沢製作所の平均年齢は45.4歳で、45〜49歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は601.0万円です。有沢製作所の平均年間給与は、これより約70万円高い水準です。

区分平均年収備考
有沢製作所(平均45.4歳)671万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・40〜44歳563.9万円平均42.5歳・勤続13.9年
製造業・45〜49歳(同じ年齢階級)601.0万円平均47.5歳・勤続17.6年
製造業・50〜54歳619.9万円平均52.5歳・勤続21.9年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

有沢製作所の従業員数の推移

連結の従業員数は、2022年3月の1,425名から、2026年3月の1,583名になっています。

2022年3月1,425名
2023年3月1,458名
2024年3月1,468名
2025年3月1,498名
2026年3月1,583名

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

有沢製作所の業績

項目2026年3月期
売上高565億円(前期比+13.4%)
営業利益58億円(前期比+18.6%)
親会社株主に帰属する当期純利益50億円(前期比+25.8%)

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 19.2%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 57.1%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 79.1%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 79.2%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 80.6%

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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