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中国塗料の平均年収は?2026年3月期の有報で解説

中国塗料の平均年収は?

中国塗料は、船舶用塗料・コンテナ用塗料・工業用塗料などの塗料の製造・販売を手がける会社です。

中国塗料の平均年間給与は約764万円です。連結の従業員2,198名のうち、中国塗料単体は493名で、平均年齢は44.5歳、平均勤続年数は15.5年です。

データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書(2026年3月期)です。

平均年間給与
764万円
中国塗料(提出会社)
連結従業員数
2,198名
2026年3月31日
売上高
1,394億円
2026年3月期

中国塗料の平均年収

中国塗料(提出会社)の平均年間給与は約764万円(7,643千円)です。

項目中国塗料(提出会社)
従業員数493名
臨時従業員(年間平均雇用人員)53名
平均年齢44.5歳
平均勤続年数15.5年
平均年間給与7,643千円
対前事業年度の増減率+1.8%

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社の中国塗料単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された53名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。

中国塗料の平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した「化学」の80社(2026年3月期)の中で、中国塗料の平均年間給与は35番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
UBE775万円43.4歳15.3年
デクセリアルズ769万円44.0歳15年4ヶ月
石原産業766万円43.5歳17.7年
中国塗料764万円44.5歳15.5年
エフピコ761万円42.3歳15.6年
ダイトーケミックス760万円40.7歳14.9年
扶桑化学工業758万円41.6歳12.0年

比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

中国塗料の年収を製造業の年齢別の平均と比べると

中国塗料の平均年齢は44.5歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。中国塗料の平均年間給与は、これより約200万円高い水準です。

区分平均年収備考
中国塗料(平均44.5歳)764万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳524.0万円平均37.5歳・勤続11.2年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)563.9万円平均42.5歳・勤続13.9年
製造業・45〜49歳601.0万円平均47.5歳・勤続17.6年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

中国塗料の従業員数の推移

連結の従業員数は、2022年3月の2,207名から、2026年3月の2,198名になっています。

2022年3月2,207名
2023年3月2,199名
2024年3月2,104名
2025年3月2,137名
2026年3月2,198名

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

中国塗料の業績

項目2026年3月期
売上高1,394億円(前期比+6.3%)
営業利益174億円(前期比+13.4%)
親会社株主に帰属する当期純利益110億円(前期比-19.9%)

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 6.0%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 69.2%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 76.3%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 79.6%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 74.6%

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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