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アイカ工業の平均年収は?2026年3月期の有報で解説

アイカ工業の平均年収は?

アイカ工業は、外装・内装仕上塗材や接着剤などの化成品事業と、メラミン化粧板などの建装建材事業を手がける会社です。

アイカ工業の平均年間給与は約817万円です。連結の従業員5,314名のうち、アイカ工業単体は1,287名で、平均年齢は41歳4ヶ月、平均勤続年数は16年4ヶ月です。

データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書(2026年3月期)です。

平均年間給与
817万円
アイカ工業(提出会社)
連結従業員数
5,314名
2026年3月31日
売上高
2,518億円
2026年3月期

アイカ工業の平均年収

アイカ工業(提出会社)の平均年間給与は約817万円(8,172千円)です。

項目アイカ工業(提出会社)
従業員数1,287名
平均年齢41歳4ヶ月
平均勤続年数16年4ヶ月
平均年間給与8,172千円
対前事業年度の増減率+4.6%

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社のアイカ工業単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。

アイカ工業の平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した「化学」の80社(2026年3月期)の中で、アイカ工業の平均年間給与は25番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
三洋化成工業822万円42.9歳18.6年
JCU821万円44.7歳16.6年
レンゴー818万円42.1歳16.8年
アイカ工業817万円41歳4ヶ月16年4ヶ月
住友ベークライト817万円46.7歳22.0年
第一工業製薬805万円41.4歳15.6年
日本パーカライジング805万円44.0歳17.6年

比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

アイカ工業の年収を製造業の年齢別の平均と比べると

アイカ工業の平均年齢は41歳4ヶ月で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員1,000人以上の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は797.9万円です。アイカ工業の平均年間給与は、これより約19万円高い水準です。

区分平均年収備考
アイカ工業(平均41歳4ヶ月)817万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳725.2万円平均37.5歳・勤続12.8年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)797.9万円平均42.5歳・勤続16.0年
製造業・45〜49歳833.3万円平均47.5歳・勤続20.4年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

アイカ工業の従業員数の推移

連結の従業員数は、2022年3月の4,949名から、2026年3月の5,314名になっています。

2022年3月4,949名
2023年3月4,963名
2024年3月5,007名
2025年3月5,250名
2026年3月5,314名

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

アイカ工業の業績

項目2026年3月期
売上高2,518億円(前期比+1.2%)
営業利益291億円(前期比+6.3%)
親会社株主に帰属する当期純利益185億円(前期比+9.7%)

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 3.7%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 83.3%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 81.1%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 79.0%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 96.7%

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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