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エスペックの平均年収は？2026年3月期の有報で解説

公開 2026年10月31日更新 2026年11月1日出典有価証券報告書編集方針

エスペックは、装置事業の「半導体関連装置」で、半導体の検査工程で使うバーンイン装置と、半導体・電子部品などの電気的特性を評価する計測システムを提供しています。中期経営計画のターゲット市場にはAI半導体を挙げています。

エスペックの平均年間給与は約793万円です。連結の従業員1,898名のうち、エスペック単体は845名で、平均年齢は39.7歳、平均勤続年数は14.4年です。

データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書（2026年3月期）です。

平均年間給与

793万円

エスペック（提出会社）

連結従業員数

1,898名

2026年3月31日

売上高

700億円

2026年3月期

エスペックの平均年収

エスペック（提出会社）の平均年間給与は約793万円（7,928千円）です。

出典: 有価証券報告書（2026年3月期）第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社のエスペック単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された110名（臨時従業員など）は、従業員数に含みません。

当サイトの企業DBに収録した137社（2026年3月期）の中で、エスペックの平均年間給与は67番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数
PILLAR	797万円	40.0歳	13.3年
ADEKA	795万円	40.2歳	17.1年
トクヤマ	794万円	41.45歳	16.82年
エスペック	793万円	39.7歳	14.4年
日本精工	788万円	42.1歳	16.6年
山一電機	787万円	43.9歳	17.1年
TOTO	781万円	45.2歳	18.9年

比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です（キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社）。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

エスペックの平均年齢は39.7歳で、35〜39歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は524.0万円です。エスペックの平均年間給与は、これより約269万円高い水準です。

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）産業大分類第1表 E製造業・学歴計（2026年3月24日公表）。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
統計は製造業全体（学歴計・男女計）の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢（上の表の備考）は会社の平均年齢と一致しません。

連結の従業員数は、2022年3月の1,628名から、2026年3月の1,898名になっています。

2022年3月1,628名

2023年3月1,691名

2024年3月1,775名

2025年3月1,860名

2026年3月1,898名

出典: 有価証券報告書（2026年3月期）第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。