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平河ヒューテックの平均年収は?2026年3月期の有報で解説

平河ヒューテックの平均年収は?

平河ヒューテックは、電線・加工品事業で半導体検査装置用ケーブルを製造しています。有価証券報告書は、半導体テスター用ケーブルでは高精度・低減衰量・高速伝送が重要で、高帯域の伝送特性が求められると説明しています。

平河ヒューテックの平均年間給与は約585万円です。連結の従業員2,321名のうち、平河ヒューテック単体は351名で、平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は20.7年です。

データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書(2026年3月期)です。

平均年間給与
585万円
平河ヒューテック(提出会社)
連結従業員数
2,321名
2026年3月31日
売上高
384億円
2026年3月期

平河ヒューテックの平均年収

平河ヒューテック(提出会社)の平均年間給与は約585万円(5,850,700円)です。

項目平河ヒューテック(提出会社)
従業員数351名
臨時従業員(年間平均雇用人員)116名
平均年齢43.0歳
平均勤続年数20.7年
平均年間給与5,850,700円

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社の平河ヒューテック単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された116名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。

平河ヒューテックの平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した137社(2026年3月期)の中で、平河ヒューテックの平均年間給与は134番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
岡本工作機械製作所620万円42.6歳15.8年
三社電機製作所595万円46.5歳18.9年
ユニチカ586万円44.1歳22.0年
平河ヒューテック585万円43.0歳20.7年
北川鉄工所579万円43.3歳17.2年
藤倉コンポジット568万円42.1歳15.6年
長野計器532万円42.3歳18.4年

比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

平河ヒューテックの年収を製造業の年齢別の平均と比べると

平河ヒューテックの平均年齢は43.0歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。平河ヒューテックの平均年間給与は、これより約21万円高い水準です。

区分平均年収備考
平河ヒューテック(平均43.0歳)585万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳524.0万円平均37.5歳・勤続11.2年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)563.9万円平均42.5歳・勤続13.9年
製造業・45〜49歳601.0万円平均47.5歳・勤続17.6年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

平河ヒューテックの従業員数の推移

連結の従業員数は、2022年3月の2,367名から、2026年3月の2,321名になっています。

2022年3月2,367名
2023年3月2,404名
2024年3月2,212名
2025年3月2,151名
2026年3月2,321名

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

平河ヒューテックの業績

項目2026年3月期
売上高384億円(前期比+24.7%)
営業利益44億円(前期比+94.8%)
親会社株主に帰属する当期純利益16億円(前期比-19.0%)

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

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