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河合楽器製作所の平均年収は?2026年3月期の有報で解説

河合楽器製作所の平均年収は?

河合楽器製作所は、ピアノ・電子楽器などの楽器の製造販売と音楽教室の運営、金属材料加工や防音室などの素材加工を手がける会社です。

河合楽器製作所の平均年間給与は約602万円です。連結の従業員2,917名のうち、河合楽器製作所単体は1,316名で、平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は19.2年です。

データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書(2026年3月期)です。

平均年間給与
602万円
河合楽器製作所(提出会社)
連結従業員数
2,917名
2026年3月31日
売上高
720億円
2026年3月期

河合楽器製作所の平均年収

河合楽器製作所(提出会社)の平均年間給与は約602万円(6,022,047円)です。

項目河合楽器製作所(提出会社)
従業員数1,316名
臨時従業員(年間平均雇用人員)244名
平均年齢43.4歳
平均勤続年数19.2年
平均年間給与6,022,047円
対前事業年度の増減率+2.0%

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社の河合楽器製作所単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された244名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。

河合楽器製作所の平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した183社(2026年3月期)の中で、河合楽器製作所の平均年間給与は157番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
安永626万円43歳4ヶ月19年8ヶ月
岡本工作機械製作所620万円42.6歳15.8年
和井田製作所605万円42.7歳16.0年
河合楽器製作所602万円43.4歳19.2年
三社電機製作所595万円46.5歳18.9年
ケル593万円40.5歳16.3年
黒田精工590万円42.2歳15.8年

比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

河合楽器製作所の年収を製造業の年齢別の平均と比べると

河合楽器製作所の平均年齢は43.4歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員1,000人以上の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は797.9万円です。河合楽器製作所の平均年間給与は、これより約196万円低い水準です。

区分平均年収備考
河合楽器製作所(平均43.4歳)602万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳725.2万円平均37.5歳・勤続12.8年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)797.9万円平均42.5歳・勤続16.0年
製造業・45〜49歳833.3万円平均47.5歳・勤続20.4年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

河合楽器製作所の従業員数の推移

連結の従業員数は、2022年3月の2,969名から、2026年3月の2,917名になっています。

2022年3月2,969名
2023年3月2,977名
2024年3月2,895名
2025年3月2,811名
2026年3月2,917名

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

河合楽器製作所の業績

項目2026年3月期
売上高720億円(前期比-1.2%)
営業利益1億円(前期比-64.2%)
親会社株主に帰属する当期純利益11億円(前期比+181.7%)

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 7.3%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 58%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 60.8%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 72.4%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 55.9%

出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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