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三菱鉛筆の平均年収は?2025年12月期の有報で解説

三菱鉛筆の平均年収は?

三菱鉛筆は、筆記具と、筆記具事業で培った技術を転用した化粧品などの周辺商品を製造・販売し、粘着テープや手工芸品の事業も手がける会社です。

三菱鉛筆の平均年間給与は約828万円です。連結の従業員2,871名のうち、三菱鉛筆単体は570名で、平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は17.7年です。

データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書(2025年12月期)です。

平均年間給与
828万円
三菱鉛筆(提出会社)
連結従業員数
2,871名
2025年12月31日
売上高
898億円
2025年12月期

三菱鉛筆の平均年収

三菱鉛筆(提出会社)の平均年間給与は約828万円(8,284,256円)です。

項目三菱鉛筆(提出会社)
従業員数570名
臨時従業員(年間平均雇用人員)170名
平均年齢40.9歳
平均勤続年数17.7年
平均年間給与8,284,256円

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社の三菱鉛筆単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された170名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。

三菱鉛筆の平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した「電気機器」の20社(2025年12月期)の中で、三菱鉛筆の平均年間給与は4番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
アシックス1,080万円40.4歳12.2年
日置電機1,035万円46.7歳21.3年
キヤノン882万円44.3歳18.9年
三菱鉛筆828万円40.9歳17.7年
ピジョン827万円42.8歳15.0年
堀場製作所821万円42.8歳16.0年
日本マイクロニクス787万円37歳11ヶ月14年1ヶ月

比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

三菱鉛筆の年収を製造業の年齢別の平均と比べると

三菱鉛筆の平均年齢は40.9歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。三菱鉛筆の平均年間給与は、これより約264万円高い水準です。

区分平均年収備考
三菱鉛筆(平均40.9歳)828万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳524.0万円平均37.5歳・勤続11.2年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)563.9万円平均42.5歳・勤続13.9年
製造業・45〜49歳601.0万円平均47.5歳・勤続17.6年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

三菱鉛筆の従業員数の推移

連結の従業員数は、2021年12月の2,816名から、2025年12月の2,871名になっています。

2021年12月2,816名
2022年12月2,708名
2023年12月2,587名
2024年12月2,800名
2025年12月2,871名

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

三菱鉛筆の業績

項目2025年12月期
売上高898億円(前期比+1.1%)
営業利益97億円(前期比-20.5%)
親会社株主に帰属する当期純利益62億円(前期比-44.7%)
設備投資51億円

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書、設備投資等の概要(設備の状況)。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 6.4%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 81.3%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 55.3%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 61.6%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 39.4%

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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