日東工器の平均年収は？2026年3月期の有報で解説
日東工器は、迅速流体継手事業で、半導体製造装置用などの新しい用途の開発を行っています。
日東工器の平均年間給与は約689万円です。連結の従業員1,032名のうち、日東工器単体は471名で、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は16.3年です。
データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書（2026年3月期）です。
日東工器の平均年収
日東工器（提出会社）の平均年間給与は約689万円（6,890,000円）です。
| 項目 | 日東工器（提出会社） |
|---|---|
| 従業員数 | 471名 |
| 臨時従業員（年間平均雇用人員） | 44名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均勤続年数 | 16.3年 |
| 平均年間給与 | 6,890,000円 |
| 対前事業年度の増減率 | ＋2.4％ |
出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
この数字は提出会社の日東工器単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された44名（臨時従業員など）は、従業員数に含みません。
日東工器の平均年収は他社より高いのか
当サイトの企業DBに収録した137社（2026年3月期）の中で、日東工器の平均年間給与は113番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。
| 会社 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 東京計器 | 693万円 | 43.0歳 | 15.2年 |
| アルプスアルパイン | 691万円 | 41.7歳 | 16.7年 |
| 品川リフラ | 690万円 | 44.7歳 | 17.3年 |
| 日東工器 | 689万円 | 43.7歳 | 16.3年 |
| 日本トムソン | 687万円 | 39.6歳 | 15.8年 |
| カーリット | 686万円 | 42.3歳 | 16.0年 |
| 山洋電気 | 683万円 | 42.6歳 | 16.4年 |
比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です（キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社）。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。
日東工器の年収を製造業の年齢別の平均と比べると
日東工器の平均年齢は43.7歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。日東工器の平均年間給与は、これより約125万円高い水準です。
| 区分 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 日東工器（平均43.7歳） | 689万円 | 有価証券報告書（提出会社） |
| 製造業・35〜39歳 | 524.0万円 | 平均37.5歳・勤続11.2年 |
| 製造業・40〜44歳（同じ年齢階級） | 563.9万円 | 平均42.5歳・勤続13.9年 |
| 製造業・45〜49歳 | 601.0万円 | 平均47.5歳・勤続17.6年 |
出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）産業大分類 第1表 E製造業・学歴計（2026年3月24日公表）。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。
比べるときの注意点は3つあります。
- 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
- 統計は製造業全体（学歴計・男女計）の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
- 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢（上の表の備考）は会社の平均年齢と一致しません。
日東工器の従業員数の推移
連結の従業員数は、2022年3月の1,023名から、2026年3月の1,032名になっています。
出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。
日東工器の業績
| 項目 | 2026年3月期 |
|---|---|
| 売上高 | 273億円（前期比＋0.1％） |
| 営業利益 | 12億円（前期比－49.5％） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 21億円（前期比＋59.4％） |
出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。