ジェイテックコーポレーションの平均年収は?2026年6月期の有報で解説
ジェイテックコーポレーションは、放射光施設向けのX線ミラーを手がけるオプティカル事業と、半導体ウェハの加工・研磨装置などの機器開発を含むライフサイエンス・機器開発事業を営む会社です。
ジェイテックコーポレーションは、機器開発事業で、半導体基板の次世代表面研磨装置の商品化を進めています。
ジェイテックコーポレーションの平均年間給与は約639万円です。連結の従業員73名のうち、ジェイテックコーポレーション単体は58名で、平均年齢は45.1歳、平均勤続年数は5.6年です。
データ基準日は2026年6月30日、出典は有価証券報告書(2026年6月期)です。
ジェイテックコーポレーションの平均年収
ジェイテックコーポレーション(提出会社)の平均年間給与は約639万円(6,394,931円)です。
| 項目 | ジェイテックコーポレーション(提出会社) |
|---|---|
| 従業員数 | 58名 |
| 臨時従業員(年間平均雇用人員) | 14名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均勤続年数 | 5.6年 |
| 平均年間給与 | 6,394,931円 |
| 対前事業年度の増減率 | +0.2% |
出典: 有価証券報告書(2026年6月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
この数字は提出会社のジェイテックコーポレーション単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された14名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。
ジェイテックコーポレーションの平均年収は他社より高いのか
当サイトの企業DBに収録した10社(2026年6月期)の中で、ジェイテックコーポレーションの平均年間給与は8番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。
| 会社 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| フルヤ金属 | 757万円 | 35.7歳 | 8.8年 |
| 前田工繊 | 715万円 | 40.1歳 | 12.7年 |
| 澁谷工業 | 685万円 | 41.2歳 | 17.9年 |
| 協立電機 | 654万円 | 46.1歳 | 17.7年 |
| ジェイテックコーポレーション | 639万円 | 45.1歳 | 5.6年 |
| エーワン精密 | 514万円 | 41.6歳 | 12.6年 |
| テクニスコ | 493万円 | 43.7歳 | 14.9年 |
比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。
ジェイテックコーポレーションの年収を製造業の年齢別の平均と比べると
ジェイテックコーポレーションの平均年齢は45.1歳で、45〜49歳の階級にあたります。同じ従業員10〜99人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は478.9万円です。ジェイテックコーポレーションの平均年間給与は、これより約160万円高い水準です。
| 区分 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| ジェイテックコーポレーション(平均45.1歳) | 639万円 | 有価証券報告書(提出会社) |
| 製造業・40〜44歳 | 453.8万円 | 平均42.5歳・勤続11.8年 |
| 製造業・45〜49歳(同じ年齢階級) | 478.9万円 | 平均47.6歳・勤続14.8年 |
| 製造業・50〜54歳 | 482.0万円 | 平均52.4歳・勤続16.8年 |
出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。
比べるときの注意点は3つあります。
- 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
- 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
- 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。
ジェイテックコーポレーションの従業員数の推移
連結の従業員数は、2022年6月の58名から、2026年6月の73名になっています。
出典: 有価証券報告書(2026年6月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。
ジェイテックコーポレーションの業績
| 項目 | 2026年6月期 |
|---|---|
| 売上高 | 20億円(前期比+1.6%) |
| 営業利益 | 1億円(前期比-36.0%) |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 1億円(前期比-2.8%) |
出典: 有価証券報告書(2026年6月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。
働き方に関する公表値
提出会社の公表値です。
- 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 5.0%
- 男性労働者の育児休業取得率: 100.0%
- 男女の賃金の差異(全労働者): 記載なし
- 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 記載なし
- 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 記載なし
出典: 有価証券報告書(2026年6月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。