三井ハイテックの平均年収は？2026年1月期の有報で解説

三井ハイテックは、電子部品事業でICリードフレームを手がけ、リードフレームパッケージが中心となるレガシー半導体の需要は緩やかに回復する見通しと有報に書いています。電動車分野と並んで、半導体分野を主力事業の成長分野に挙げています。

三井ハイテックの平均年間給与は約712万円です。連結の従業員4,858名のうち、三井ハイテック単体は2,449名で、平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は12.9年です。

データ基準日は2026年1月31日、出典は有価証券報告書（2026年1月期）です。

三井ハイテックの平均年収

三井ハイテック（提出会社）の平均年間給与は約712万円（7,122,727円）です。

項目	三井ハイテック（提出会社）
従業員数	2,449名
臨時従業員（年間平均雇用人員）	469名
平均年齢	38.9歳
平均勤続年数	12.9年
平均年間給与	7,122,727円

出典: 有価証券報告書（2026年1月期） 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社の三井ハイテック単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された469名（臨時従業員など）は、従業員数に含みません。

三井ハイテックの年収を製造業の年齢別の平均と比べると

三井ハイテックの平均年齢は38.9歳で、35〜39歳の階級にあたります。同じ従業員1,000人以上の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は725.2万円です。三井ハイテックの平均年間給与は、これより約13万円低い水準です。

区分	平均年収	備考
三井ハイテック（平均38.9歳）	712万円	有価証券報告書（提出会社）
製造業・30〜34歳	626.2万円	平均32.5歳・勤続8.6年
製造業・35〜39歳（同じ年齢階級）	725.2万円	平均37.5歳・勤続12.8年
製造業・40〜44歳	797.9万円	平均42.5歳・勤続16.0年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）産業大分類 第1表 E製造業・学歴計（2026年3月24日公表）。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

• 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
• 統計は製造業全体（学歴計・男女計）の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
• 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢（上の表の備考）は会社の平均年齢と一致しません。

三井ハイテックの従業員数の推移

連結の従業員数は、2022年1月の3,803名から、2026年1月の4,858名になっています。

出典: 有価証券報告書（2026年1月期） 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

三井ハイテックの業績

項目	2026年1月期
売上高	2,183億円（前期比＋1.6％）
営業利益	127億円（前期比－21.0％）
親会社株主に帰属する当期純利益	32億円（前期比－74.2％）

出典: 有価証券報告書（2026年1月期） 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

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