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ノーリツの平均年収は?2025年12月期の有報で解説

ノーリツの平均年収は?

ノーリツは、給湯器などの温水空調機器と、ビルトインコンロ・レンジフードなどの厨房機器を製造・販売する会社です。

ノーリツの平均年間給与は約650万円です。連結の従業員5,934名のうち、ノーリツ単体は1,985名で、平均年齢は43.8歳、平均勤続年数は18.1年です。

データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書(2025年12月期)です。

平均年間給与
650万円
ノーリツ(提出会社)
連結従業員数
5,934名
2025年12月31日
売上高
2,020億円
2025年12月期

ノーリツの平均年収

ノーリツ(提出会社)の平均年間給与は約650万円(6,502,178円)です。

項目ノーリツ(提出会社)
従業員数1,985名
臨時従業員(年間平均雇用人員)233名
平均年齢43.8歳
平均勤続年数18.1年
平均年間給与6,502,178円

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社のノーリツ単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された233名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。

ノーリツの平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した「金属素材」の7社(2025年12月期)の中で、ノーリツの平均年間給与は4番目です。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
新報国マテリアル762万円44.4歳17.0年
新日本電工758万円42.2歳16.6年
リョービ720万円42.7歳18.5年
ノーリツ650万円43.8歳18.1年
SUMCO641万円42.7歳14.0年
RS Technologies640万円40.6歳7.1年
テクノフレックス596万円46.2歳14.0年

比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

ノーリツの年収を製造業の年齢別の平均と比べると

ノーリツの平均年齢は43.8歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員1,000人以上の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は797.9万円です。ノーリツの平均年間給与は、これより約148万円低い水準です。

区分平均年収備考
ノーリツ(平均43.8歳)650万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳725.2万円平均37.5歳・勤続12.8年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)797.9万円平均42.5歳・勤続16.0年
製造業・45〜49歳833.3万円平均47.5歳・勤続20.4年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

ノーリツの従業員数の推移

連結の従業員数は、2021年12月の6,720名から、2025年12月の5,934名になっています。

2021年12月6,720名
2022年12月6,569名
2023年12月6,280名
2024年12月6,128名
2025年12月5,934名

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

ノーリツの業績

項目2025年12月期
売上高2,020億円(前期比-0.1%)
営業利益43億円(前期比+79.5%)
親会社株主に帰属する当期純利益34億円(前期比-23.4%)

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 6.3%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 50.0%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 77.8%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 77.5%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 70.7%

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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