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TOYO TIREの平均年収は?2025年12月期の有報で解説

TOYO TIREの平均年収は?

TOYO TIREは、乗用車用やトラック・バス用などのタイヤと、自動車用防振ゴムなどの自動車部品を手がける会社です。

TOYO TIREの平均年間給与は約688万円です。連結の従業員9,941名のうち、TOYO TIRE単体は3,766名で、平均年齢は40.8歳、平均勤続年数は15.0年です。

データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書(2025年12月期)です。

平均年間給与
688万円
TOYO TIRE(提出会社)
連結従業員数
9,941名
2025年12月31日
売上高
5,949億円
2025年12月期

TOYO TIREの平均年収

TOYO TIRE(提出会社)の平均年間給与は約688万円(6,880千円)です。

項目TOYO TIRE(提出会社)
従業員数3,766名
臨時従業員(年間平均雇用人員)489名
平均年齢40.8歳
平均勤続年数15.0年
平均年間給与6,880千円

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社のTOYO TIRE単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された489名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。

TOYO TIREの平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した「化学」の18社(2025年12月期)の中で、TOYO TIREの平均年間給与は15番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
ライオン711万円44.2歳17.2年
資生堂708万円39.3歳11.2年
横浜ゴム693万円41.1歳17.4年
TOYO TIRE688万円40.8歳15.0年
トーア紡コーポレーション680万円48.0歳18.1年
住友ゴム工業668万円40.2歳14.4年
大倉工業607万円40.5歳16.5年

比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

TOYO TIREの年収を製造業の年齢別の平均と比べると

TOYO TIREの平均年齢は40.8歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員1,000人以上の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は797.9万円です。TOYO TIREの平均年間給与は、これより約110万円低い水準です。

区分平均年収備考
TOYO TIRE(平均40.8歳)688万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳725.2万円平均37.5歳・勤続12.8年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)797.9万円平均42.5歳・勤続16.0年
製造業・45〜49歳833.3万円平均47.5歳・勤続20.4年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

TOYO TIREの従業員数の推移

連結の従業員数は、2021年12月の10,324名から、2025年12月の9,941名になっています。

2021年12月10,324名
2022年12月10,574名
2023年12月10,395名
2024年12月10,410名
2025年12月9,941名

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

TOYO TIREの業績

項目2025年12月期
売上高5,949億円(前期比+5.2%)
営業利益974億円(前期比+3.6%)
親会社株主に帰属する当期純利益636億円(前期比-15.0%)

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 3.3%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 72.6%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 68.6%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 76.2%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 69.8%

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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