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KHネオケムの平均年収は?2025年12月期の有報で解説

KHネオケムの平均年収は?

KHネオケムは、半導体や液晶ディスプレイの製造に使うフォトレジスト等の原料となる高純度溶剤を提供しています。グループ会社の黒金化成は、次世代半導体向けの材料を製造しています。

KHネオケムの平均年間給与は約732万円です。連結の従業員863名のうち、KHネオケム単体は683名で、平均年齢は40.8歳、平均勤続年数は14.8年です。

データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書(2025年12月期)です。

平均年間給与
732万円
KHネオケム(提出会社)
連結従業員数
863名
2025年12月31日
売上高
1,151億円
2025年12月期

KHネオケムの平均年収

KHネオケム(提出会社)の平均年間給与は約732万円(7,320千円)です。

項目KHネオケム(提出会社)
従業員数683名
平均年齢40.8歳
平均勤続年数14.8年
平均年間給与7,320千円

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社のKHネオケム単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。

KHネオケムの平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した20社(2025年12月期)の中で、KHネオケムの平均年間給与は13番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
日本マイクロニクス787万円37歳11ヶ月14年1ヶ月
東海カーボン770万円43.1歳16.3年
ルネサスエレクトロニクス750万円48.5歳23.4年
KHネオケム732万円40.8歳14.8年
東洋炭素725万円40.9歳15.2年
ユニオンツール714万円42.2歳19.2年
タツモ695万円43歳9ヶ月15年3ヶ月

比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

KHネオケムの年収を製造業の年齢別の平均と比べると

KHネオケムの平均年齢は40.8歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。KHネオケムの平均年間給与は、これより約168万円高い水準です。

区分平均年収備考
KHネオケム(平均40.8歳)732万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳524.0万円平均37.5歳・勤続11.2年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)563.9万円平均42.5歳・勤続13.9年
製造業・45〜49歳601.0万円平均47.5歳・勤続17.6年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

KHネオケムの従業員数の推移

連結の従業員数は、2021年12月の809名から、2025年12月の863名になっています。

2021年12月809名
2022年12月825名
2023年12月831名
2024年12月829名
2025年12月863名

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

KHネオケムの業績

項目2025年12月期
売上高1,151億円(前期比-3.9%)
営業利益112億円(前期比-7.8%)
親会社株主に帰属する当期純利益78億円(前期比-6.7%)

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 6.2%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 104.7%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 80.0%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 79.8%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 65.0%

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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