タツモの平均年収は?2025年12月期の有報で解説
タツモは、半導体関連機器を主な事業とし、半導体の製造工程で使う塗布装置、現像装置、先端パッケージ向け装置を開発・製造しています。ほかにウェーハ搬送装置や枚葉式の洗浄装置も扱っています。
タツモの平均年間給与は約695万円です。連結の従業員1,150名のうち、タツモ単体は449名で、平均年齢は43歳9ヶ月、平均勤続年数は15年3ヶ月です。
データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書(2025年12月期)です。
タツモの平均年収
タツモ(提出会社)の平均年間給与は約695万円(6,949,297円)です。
| 項目 | タツモ(提出会社) |
|---|---|
| 従業員数 | 449名 |
| 臨時従業員(年間平均雇用人員) | 159名 |
| 平均年齢 | 43歳9ヶ月 |
| 平均勤続年数 | 15年3ヶ月 |
| 平均年間給与 | 6,949,297円 |
出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
この数字は提出会社のタツモ単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された159名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。
タツモの平均年収は他社より高いのか
当サイトの企業DBに収録した20社(2025年12月期)の中で、タツモの平均年間給与は16番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。
| 会社 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| KHネオケム | 732万円 | 40.8歳 | 14.8年 |
| 東洋炭素 | 725万円 | 40.9歳 | 15.2年 |
| ユニオンツール | 714万円 | 42.2歳 | 19.2年 |
| タツモ | 695万円 | 43歳9ヶ月 | 15年3ヶ月 |
| キッツ | 653万円 | 40.1歳 | 14.0年 |
| THK | 648万円 | 41.5歳 | 19.2年 |
| SUMCO | 641万円 | 42.7歳 | 14.0年 |
比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。
タツモの年収を製造業の年齢別の平均と比べると
タツモの平均年齢は43歳9ヶ月で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。タツモの平均年間給与は、これより約131万円高い水準です。
| 区分 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| タツモ(平均43歳9ヶ月) | 695万円 | 有価証券報告書(提出会社) |
| 製造業・35〜39歳 | 524.0万円 | 平均37.5歳・勤続11.2年 |
| 製造業・40〜44歳(同じ年齢階級) | 563.9万円 | 平均42.5歳・勤続13.9年 |
| 製造業・45〜49歳 | 601.0万円 | 平均47.5歳・勤続17.6年 |
出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。
比べるときの注意点は3つあります。
- 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
- 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
- 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。
タツモの従業員数の推移
連結の従業員数は、2021年12月の1,099名から、2025年12月の1,150名になっています。
出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。
タツモの業績
| 項目 | 2025年12月期 |
|---|---|
| 売上高 | 354億円(前期比-1.2%) |
| 営業利益 | 48億円(前期比-19.4%) |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 35億円(前期比-16.6%) |
出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。
働き方に関する公表値
提出会社の公表値です。
- 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 5.1%
- 男性労働者の育児休業取得率: 66.7%
- 男女の賃金の差異(全労働者): 82.6%
- 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 85.5%
- 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 68.5%
出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。