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タツモの平均年収は?2025年12月期の有報で解説

タツモの平均年収は?

タツモは、半導体関連機器を主な事業とし、半導体の製造工程で使う塗布装置、現像装置、先端パッケージ向け装置を開発・製造しています。ほかにウェーハ搬送装置や枚葉式の洗浄装置も扱っています。

タツモの平均年間給与は約695万円です。連結の従業員1,150名のうち、タツモ単体は449名で、平均年齢は43歳9ヶ月、平均勤続年数は15年3ヶ月です。

データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書(2025年12月期)です。

平均年間給与
695万円
タツモ(提出会社)
連結従業員数
1,150名
2025年12月31日
売上高
354億円
2025年12月期

タツモの平均年収

タツモ(提出会社)の平均年間給与は約695万円(6,949,297円)です。

項目タツモ(提出会社)
従業員数449名
臨時従業員(年間平均雇用人員)159名
平均年齢43歳9ヶ月
平均勤続年数15年3ヶ月
平均年間給与6,949,297円

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社のタツモ単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された159名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。

タツモの平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した20社(2025年12月期)の中で、タツモの平均年間給与は16番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社平均年間給与平均年齢平均勤続年数
KHネオケム732万円40.8歳14.8年
東洋炭素725万円40.9歳15.2年
ユニオンツール714万円42.2歳19.2年
タツモ695万円43歳9ヶ月15年3ヶ月
キッツ653万円40.1歳14.0年
THK648万円41.5歳19.2年
SUMCO641万円42.7歳14.0年

比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

タツモの年収を製造業の年齢別の平均と比べると

タツモの平均年齢は43歳9ヶ月で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。タツモの平均年間給与は、これより約131万円高い水準です。

区分平均年収備考
タツモ(平均43歳9ヶ月)695万円有価証券報告書(提出会社)
製造業・35〜39歳524.0万円平均37.5歳・勤続11.2年
製造業・40〜44歳(同じ年齢階級)563.9万円平均42.5歳・勤続13.9年
製造業・45〜49歳601.0万円平均47.5歳・勤続17.6年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

  • 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
  • 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
  • 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。

タツモの従業員数の推移

連結の従業員数は、2021年12月の1,099名から、2025年12月の1,150名になっています。

2021年12月1,099名
2022年12月1,105名
2023年12月1,141名
2024年12月1,163名
2025年12月1,150名

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

タツモの業績

項目2025年12月期
売上高354億円(前期比-1.2%)
営業利益48億円(前期比-19.4%)
親会社株主に帰属する当期純利益35億円(前期比-16.6%)

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

  • 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 5.1%
  • 男性労働者の育児休業取得率: 66.7%
  • 男女の賃金の差異(全労働者): 82.6%
  • 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 85.5%
  • 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 68.5%

出典: 有価証券報告書(2025年12月期) 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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