日機装の平均年収は？2025年12月期の有報で解説
日機装は、産業用ポンプや極低温機器のインダストリアル事業、航空機向けCFRP部品の航空宇宙事業、血液透析装置のメディカル事業を手がける会社です。
日機装の平均年間給与は約679万円です。連結の従業員8,120名のうち、日機装単体は2,104名で、平均年齢は43.2歳、平均勤続年数は12.7年です。
データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書（2025年12月期）です。
日機装の平均年収
日機装（提出会社）の平均年間給与は約679万円（6,788,035円）です。
| 項目 | 日機装（提出会社） |
|---|---|
| 従業員数 | 2,104名 |
| 臨時従業員（年間平均雇用人員） | 23名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均勤続年数 | 12.7年 |
| 平均年間給与 | 6,788,035円 |
出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
この数字は提出会社の日機装単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された23名（臨時従業員など）は、従業員数に含みません。
日機装の年収を製造業の年齢別の平均と比べると
日機装の平均年齢は43.2歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員1,000人以上の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は797.9万円です。日機装の平均年間給与は、これより約119万円低い水準です。
| 区分 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 日機装（平均43.2歳） | 679万円 | 有価証券報告書（提出会社） |
| 製造業・35〜39歳 | 725.2万円 | 平均37.5歳・勤続12.8年 |
| 製造業・40〜44歳（同じ年齢階級） | 797.9万円 | 平均42.5歳・勤続16.0年 |
| 製造業・45〜49歳 | 833.3万円 | 平均47.5歳・勤続20.4年 |
出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）産業大分類 第1表 E製造業・学歴計（2026年3月24日公表）。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。
比べるときの注意点は3つあります。
- 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
- 統計は製造業全体（学歴計・男女計）の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
- 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢（上の表の備考）は会社の平均年齢と一致しません。
日機装の従業員数の推移
連結の従業員数は、2021年12月の8,638名から、2025年12月の8,120名になっています。
出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。
日機装の業績
| 項目 | 2025年12月期 |
|---|---|
| 売上収益 | 2,156億円（前期比＋1.1％） |
| 営業利益 | 153億円（前期比＋139.6％） |
出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第5「経理の状況」連結損益計算書。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。
働き方に関する公表値
提出会社の公表値です。
- 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 6.1％
- 男性労働者の育児休業取得率: 82.0％
- 男女の賃金の差異（全労働者）: 61.1％
- 男女の賃金の差異（正規雇用労働者）: 60.4％
- 男女の賃金の差異（パート・有期労働者）: 70.6％
出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。