ザインエレクトロニクスの平均年収は？2025年12月期の有報で解説
ザインエレクトロニクスは、画像データを高速に伝送するLSIをはじめとするミックスドシグナルLSIの開発・販売と、AI・IoT・M2M機器やモバイル通信機器の開発・製造・販売を手がける会社です。
ザインエレクトロニクスは、ミックスドシグナルLSIなどの半導体製品を自社ブランドで販売し、製造は半導体の製造受託を専門に行うファウンドリー企業から調達しています。
ザインエレクトロニクスの平均年間給与は約755万円です。連結の従業員134名のうち、ザインエレクトロニクス単体は86名で、平均年齢は45.4歳、平均勤続年数は13.0年です。
データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書（2025年12月期）です。
ザインエレクトロニクスの平均年収
ザインエレクトロニクス（提出会社）の平均年間給与は約755万円（7,551千円）です。
| 項目 | ザインエレクトロニクス（提出会社） |
|---|---|
| 従業員数 | 86名 |
| 臨時従業員（年間平均雇用人員） | 4名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均勤続年数 | 13.0年 |
| 平均年間給与 | 7,551千円 |
出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
この数字は提出会社のザインエレクトロニクス単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された4名（臨時従業員など）は、従業員数に含みません。
ザインエレクトロニクスの平均年収は他社より高いのか
当サイトの企業DBに収録した「電気機器」の20社（2025年12月期）の中で、ザインエレクトロニクスの平均年間給与は10番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。
| 会社 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 日本マイクロニクス | 787万円 | 37歳11ヶ月 | 14年1ヶ月 |
| コクヨ | 786万円 | 41.5歳 | 15.4年 |
| イトーキ | 757万円 | 42.5歳 | 13.4年 |
| ザインエレクトロニクス | 755万円 | 45.4歳 | 13.0年 |
| パイロットコーポレーション | 753万円 | 43.5歳 | 18.66年 |
| ルネサスエレクトロニクス | 750万円 | 48.5歳 | 23.4年 |
| NISSHA | 742万円 | 42.6歳 | 15.7年 |
比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です（キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社）。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。
ザインエレクトロニクスの年収を製造業の年齢別の平均と比べると
ザインエレクトロニクスの平均年齢は45.4歳で、45〜49歳の階級にあたります。同じ従業員10〜99人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は478.9万円です。ザインエレクトロニクスの平均年間給与は、これより約276万円高い水準です。
| 区分 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| ザインエレクトロニクス（平均45.4歳） | 755万円 | 有価証券報告書（提出会社） |
| 製造業・40〜44歳 | 453.8万円 | 平均42.5歳・勤続11.8年 |
| 製造業・45〜49歳（同じ年齢階級） | 478.9万円 | 平均47.6歳・勤続14.8年 |
| 製造業・50〜54歳 | 482.0万円 | 平均52.4歳・勤続16.8年 |
出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）産業大分類 第1表 E製造業・学歴計（2026年3月24日公表）。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。
比べるときの注意点は3つあります。
- 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
- 統計は製造業全体（学歴計・男女計）の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
- 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢（上の表の備考）は会社の平均年齢と一致しません。
ザインエレクトロニクスの従業員数の推移
連結の従業員数は、2021年12月の126名から、2025年12月の134名になっています。
出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。
働き方に関する公表値
提出会社の公表値です。
- 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 13.0％
- 男性労働者の育児休業取得率: 50.0％
- 男女の賃金の差異（全労働者）: 77.2％
- 男女の賃金の差異（正規雇用労働者）: 75.8％
- 男女の賃金の差異（パート・有期労働者）: 記載なし
出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。