NISSHAの平均年収は？2025年12月期の有報で解説

NISSHAは、成形と同時に加飾を行うIMD・IMLなどの産業資材事業と、フィルムタッチセンサーなどのディバイス事業、医療機器の開発製造受託を行うメディカルテクノロジー事業を手がける会社です。

NISSHAの平均年間給与は約742万円です。連結の従業員5,305名のうち、NISSHA単体は724名で、平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は15.7年です。

データ基準日は2025年12月31日、出典は有価証券報告書（2025年12月期）です。

NISSHAの平均年収

NISSHA（提出会社）の平均年間給与は約742万円（7,419千円）です。

項目	NISSHA（提出会社）
従業員数	724名
平均年齢	42.6歳
平均勤続年数	15.7年
平均年間給与	7,419千円

出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社のNISSHA単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。

NISSHAの平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した「電気機器」の20社（2025年12月期）の中で、NISSHAの平均年間給与は13番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数
ザインエレクトロニクス	755万円	45.4歳	13.0年
パイロットコーポレーション	753万円	43.5歳	18.66年
ルネサスエレクトロニクス	750万円	48.5歳	23.4年
NISSHA	742万円	42.6歳	15.7年
ローランド	720万円	46歳8ヶ月	19年11ヶ月
テラプローブ	638万円	41.2歳	7.9年
日本フェンオール	604万円	43.64歳	13.36年

比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です（キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社）。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

NISSHAの年収を製造業の年齢別の平均と比べると

NISSHAの平均年齢は42.6歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。NISSHAの平均年間給与は、これより約178万円高い水準です。

区分	平均年収	備考
NISSHA（平均42.6歳）	742万円	有価証券報告書（提出会社）
製造業・35〜39歳	524.0万円	平均37.5歳・勤続11.2年
製造業・40〜44歳（同じ年齢階級）	563.9万円	平均42.5歳・勤続13.9年
製造業・45〜49歳	601.0万円	平均47.5歳・勤続17.6年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）産業大分類 第1表 E製造業・学歴計（2026年3月24日公表）。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

• 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
• 統計は製造業全体（学歴計・男女計）の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
• 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢（上の表の備考）は会社の平均年齢と一致しません。

NISSHAの従業員数の推移

連結の従業員数は、2021年12月の5,409名から、2025年12月の5,305名になっています。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

働き方に関する公表値

提出会社の公表値です。

• 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 10.1％
• 男性労働者の育児休業取得率: 87.5％
• 男女の賃金の差異（全労働者）: 78.4％
• 男女の賃金の差異（正規雇用労働者）: 79.3％
• 男女の賃金の差異（パート・有期労働者）: 66.2％

出典: 有価証券報告書（2025年12月期） 第1「企業の概況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。

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