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リズムの平均年収は？2026年3月期の有報で解説

公開 2026年11月2日更新 2026年11月2日出典有価証券報告書編集方針

リズムは、自動車・産業機器・光学機器などに使う精密部品・精密金型・EMSの精密部品事業と、ハンディファン・加湿器・時計などの生活用品事業を手がける会社です。

リズムの平均年間給与は約511万円です。連結の従業員2,432名のうち、リズム単体は468名で、平均年齢は43.2歳、平均勤続年数は15.5年です。

データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書（2026年3月期）です。

平均年間給与

511万円

リズム（提出会社）

連結従業員数

2,432名

2026年3月31日

売上高

348億円

2026年3月期

リズムの平均年収

リズム（提出会社）の平均年間給与は約511万円（5,107千円）です。

出典: 有価証券報告書（2026年3月期）第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社のリズム単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された150名（臨時従業員など）は、従業員数に含みません。

当サイトの企業DBに収録した「精密機器」の12社（2026年3月期）の中で、リズムの平均年間給与は12番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数
東京計器	693万円	43.0歳	15.2年
ニプロ	681万円	40.8歳	13.3年
ブイ・テクノロジー	672万円	47.5歳	8.6年
メニコン	631万円	38.37歳	12.0年
岡本硝子	579万円	48.6歳	19.0年
長野計器	532万円	42.3歳	18.4年
リズム	511万円	43.2歳	15.5年

比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です（キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社）。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

リズムの平均年齢は43.2歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は563.9万円です。リズムの平均年間給与は、これより約53万円低い水準です。

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）産業大分類第1表 E製造業・学歴計（2026年3月24日公表）。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
統計は製造業全体（学歴計・男女計）の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢（上の表の備考）は会社の平均年齢と一致しません。

連結の従業員数は、2022年3月の2,720名から、2026年3月の2,432名になっています。

2022年3月2,720名

2023年3月2,482名

2024年3月2,486名

2025年3月2,449名

2026年3月2,432名

出典: 有価証券報告書（2026年3月期）第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。