東光高岳の平均年収は？2026年3月期の有報で解説

東光高岳は、半導体検査事業を注力事業の一つに位置付けています。三次元検査装置などを製造販売する光応用検査機器事業では、半導体業界の投資抑制の影響で売上が減少しました。

東光高岳の平均年間給与は約674万円です。連結の従業員2,614名のうち、東光高岳単体は1,887名で、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は19.1年です。

データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書（2026年3月期）です。

東光高岳の平均年収

東光高岳（提出会社）の平均年間給与は約674万円（6,737千円）です。

項目	東光高岳（提出会社）
従業員数	1,887名
平均年齢	43.7歳
平均勤続年数	19.1年
平均年間給与	6,737千円
対前事業年度の増減率	－0.3％

出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

この数字は提出会社の東光高岳単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。

東光高岳の平均年収は他社より高いのか

当サイトの企業DBに収録した137社（2026年3月期）の中で、東光高岳の平均年間給与は121番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。

会社	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数
エンプラス	680万円	40.8歳	14.6年
ニッタ	680万円	43.2歳	17.8年
東洋合成工業	675万円	37.0歳	10.2年
東光高岳	674万円	43.7歳	19.1年
ブイ・テクノロジー	672万円	47.5歳	8.6年
新東工業	671万円	41.0歳	16.6年
ラサ工業	671万円	44.8歳	19.8年

比べているのは、このサイトに収録した会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です（キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社）。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。

東光高岳の年収を製造業の年齢別の平均と比べると

東光高岳の平均年齢は43.7歳で、40〜44歳の階級にあたります。同じ従業員1,000人以上の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は797.9万円です。東光高岳の平均年間給与は、これより約124万円低い水準です。

区分	平均年収	備考
東光高岳（平均43.7歳）	674万円	有価証券報告書（提出会社）
製造業・35〜39歳	725.2万円	平均37.5歳・勤続12.8年
製造業・40〜44歳（同じ年齢階級）	797.9万円	平均42.5歳・勤続16.0年
製造業・45〜49歳	833.3万円	平均47.5歳・勤続20.4年

出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）産業大分類 第1表 E製造業・学歴計（2026年3月24日公表）。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。

比べるときの注意点は3つあります。

• 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
• 統計は製造業全体（学歴計・男女計）の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
• 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢（上の表の備考）は会社の平均年齢と一致しません。

東光高岳の従業員数の推移

連結の従業員数は、2022年3月の2,592名から、2026年3月の2,614名になっています。

出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。

東光高岳の業績

項目	2026年3月期
売上高	1,121億円（前期比＋5.1％）
営業利益	98億円（前期比＋60.2％）
親会社株主に帰属する当期純利益	66億円（前期比＋72.6％）
設備投資	62億円

出典: 有価証券報告書（2026年3月期） 第5「経理の状況」連結損益計算書、設備投資等の概要（設備の状況）。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。

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