エレコムの平均年収は?2026年3月期の有報で解説
エレコムは、ELECOMブランドなどのパソコン周辺機器・デジタル機器・家電関連製品の開発・製造・販売を手がける会社です。
エレコムの平均年間給与は約674万円です。連結の従業員2,077名のうち、エレコム単体は880名で、平均年齢は37.1歳、平均勤続年数は8.51年です。
データ基準日は2026年3月31日、出典は有価証券報告書(2026年3月期)です。
エレコムの平均年収
エレコム(提出会社)の平均年間給与は約674万円(6,742,670円)です。
| 項目 | エレコム(提出会社) |
|---|---|
| 従業員数 | 880名 |
| 臨時従業員(年間平均雇用人員) | 251名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均勤続年数 | 8.51年 |
| 平均年間給与 | 6,742,670円 |
| 対前事業年度の増減率 | +5.6% |
出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」(2)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
この数字は提出会社のエレコム単体のもので、連結子会社の従業員は含みません。外数で別に記載された251名(臨時従業員など)は、従業員数に含みません。
エレコムの平均年収は他社より高いのか
当サイトの企業DBに収録した「電気機器」の96社(2026年3月期)の中で、エレコムの平均年間給与は74番目です。前後3社と並べると、次のとおりです。
| 会社 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 山洋電気 | 683万円 | 42.6歳 | 16.4年 |
| IDEC | 682万円 | 42.9歳 | 14.2年 |
| エンプラス | 680万円 | 40.8歳 | 14.6年 |
| エレコム | 674万円 | 37.1歳 | 8.51年 |
| 東光高岳 | 674万円 | 43.7歳 | 19.1年 |
| 小糸製作所 | 670万円 | 43.5歳 | 20.8年 |
| 太陽誘電 | 662万円 | 41.5歳 | 16.4年 |
比べているのは、このサイトに収録した同じ業種の会社だけで、業界全体の順位ではありません。数字は各社の提出会社の単体の値です(キオクシアは最大人員会社のキオクシア株式会社)。平均年齢や職種の構成が違う会社を比べると、差が出ます。
エレコムの年収を製造業の年齢別の平均と比べると
エレコムの平均年齢は37.1歳で、35〜39歳の階級にあたります。同じ従業員100〜999人の製造業の、同じ年齢階級の平均年収は524.0万円です。エレコムの平均年間給与は、これより約150万円高い水準です。
| 区分 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| エレコム(平均37.1歳) | 674万円 | 有価証券報告書(提出会社) |
| 製造業・30〜34歳 | 478.7万円 | 平均32.5歳・勤続7.9年 |
| 製造業・35〜39歳(同じ年齢階級) | 524.0万円 | 平均37.5歳・勤続11.2年 |
| 製造業・40〜44歳 | 563.9万円 | 平均42.5歳・勤続13.9年 |
出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(e-Stat)産業大分類 第1表 E製造業・学歴計(2026年3月24日公表)。一般労働者・民営事業所・10人以上・男女計。2025年6月分の賃金。
比べるときの注意点は3つあります。
- 統計の年収は、きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額で換算した値です。有報の平均年間給与は、賞与と基準外賃金を含む提出会社の実際の支給額で、集計の方法が違います。
- 統計は製造業全体(学歴計・男女計)の平均です。化学・電機など業種ごとの差や、学歴・職種の構成は反映されていません。
- 統計の年齢階級は5歳刻みで、階級の中の平均年齢(上の表の備考)は会社の平均年齢と一致しません。
エレコムの従業員数の推移
連結の従業員数は、2022年3月の1,462名から、2026年3月の2,077名になっています。
出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第1「企業の概況」1「主要な経営指標等の推移」。対象は連結です。
エレコムの業績
| 項目 | 2026年3月期 |
|---|---|
| 売上高 | 1,321億円(前期比+12.0%) |
| 営業利益 | 155億円(前期比+14.7%) |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 202億円(前期比+117.1%) |
| 設備投資 | 48億円 |
出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第5「経理の状況」連結損益計算書、設備投資等の概要(設備の状況)。金額は公表値を億円に四捨五入して表示します。前期比は、連結損益計算書の前期と当期の値から計算しています。
働き方に関する公表値
提出会社の公表値です。
- 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合: 3.7%
- 男性労働者の育児休業取得率: 57.9%
- 男女の賃金の差異(全労働者): 66.1%
- 男女の賃金の差異(正規雇用労働者): 79.1%
- 男女の賃金の差異(パート・有期労働者): 74.1%
出典: 有価証券報告書(2026年3月期) 第4「提出会社の状況」5「従業員の状況等」。指標の定義は有価証券報告書の注記によります。